ПРОТОКОЛ№2 засідання конкурсної комісії на заміщення вакантної посади директора Верховинського ліцею
ПРОТОКОЛ №2
засідання конкурсної комісії на заміщення вакантної посади директора Верховинського ліцею Верховинської селищної ради
смт. Верховина від 29 червня 2021 року
10.00 год.
Присутні члени комісії:
Голова комісії – Іра Сумарук
Заступник голови комісії – Оксана Чубатько
Секретар – Ірина Колімбровська
Члени комісії – Олеся Томащук,Іван Капелюх,Василь Дідушко,Ганна Рокіщук,Марія Співак,Мирослава Ілюк .
Відсутні члени комісії: немає.
ПОРЯДОК ДЕННИЙ:
1. Ознайомлення з порядком проведення конкурсного відбору на заміщення вакантної посади директора Верховинського ліцею Верховинської селищної ради.
2. Проведення конкурсного відбору на заміщення вакантної посади директора Верховинського ліцею Верховинської селищної ради:
I етап конкурсу - письмове тестування на знання законодавства в сфері освіти.
II етап конкурсу - вирішення ситуаційного завдання.
III етап конкурсу - презентація перспективного плану розвитку закладу освіти.
3. Підведення підсумків та визначення переможця конкурсу на заміщення вакантної посади директора Верховинського ліцею Верховинської селищної ради.
СЛУХАЛИ:
1. Голову конкурсної комісії Сумарук І.П., яка звернула увагу на те, що відповідно до Протоколу №1 від 25.06.2021 р. засідання конкурсної комісії з проведення конкурсу на заміщення вакантної посади директора Верховинського ліцею Верховинської селищної ради до участі в конкурсі допущено:
Лесик Марію Миколаївну;
Зітинюка Станіслава Васильовича.
Обидва кандидати з'явилися в призначений час, а саме о 10.00 год. 29.06.2021р. в зал засідань Верховинської селищної ради.
2. Заступника голови конкурсної комісії Чубатько О.С., яка ознайомила з порядком відбору на заміщення вакантної посади директора Верховинського ліцею Верховинської селищної ради.
СЛУХАЛИ:
1. Секретаря конкурсної комісії Колімбровську І.Р., яка повідомила: кандидати, проходять перевірку на знання законодавства України у сфері загальної середньої освіти у письмовій формі з вибором однієї правильної відповіді.
Тестування включає 30 тестових питань для кожного учасника тестування. Загальний час для проведення тестування становить 30 хвилин. Після закінчення часу, відведеного на тестування, кандидат передає бланк із позначеними відповідями секретарю комісії.
Члени конкурсної комісії визначають результати письмового тестування шляхом перевірки правильності наданих кандидатом відповідей за ключами правильних відповідей. Визначення результатів тестування членами конкурсної комісії відбувається без присутності кандидата.
Кожне питання тесту оцінюється в один бал.
1 (один) бал надається за правильну відповідь;
0 (нуль) балів - за неправильну відповідь.
Кандидати, які набрали від 16 до 30 балів, вважаються такими, що пройшли тестування та допускаються до наступного етапу конкурсу.
Кандидати на посаду директора Верховинського ліцею Лесик Марія Миколаївна та Зітинюк Станіслав Васильович обрали конверти з тестовими завдання та розпочали відповідати на завдання.
Через 30 хв. обидва кандидати повернули тестові завдання секретарю конкурсної комісії.
Конкурсна комісія вивчила результати письмового тестування та оцінила їх:
Прізвище, ім’я ,
по батькові кандидата
Кількість правильних відповідей
Бали
Лесик Марія Миколаївна
30
30
Зітинюк Станіслав Васильович
27
27
Отже, за результатами І-го етапу конкурсу Лесик М.М,Зітинюк С.В. вважаються такими, що пройшли письмове тестування та можуть бути допущенні до участі у ІІ-му етапі конкурсу.
СЛУХАЛИ:
1.Секретаря конкурсної комісії Колімбровську І.Р., яка повідомила: перевірка професійних компетентностей здійснюється шляхом письмового виконання ситуаційного завдання та проводиться з метою об’єктивного з’ясування спроможності кандидата використовувати свої знання, досвід під час виконання посадових обов’язків, а також з метою оцінки комунікаційних якостей кандидата та його вміння приймати рішення.
Усі кандидати, які претендують на одну посаду, розв’язують однакове ситуаційне завдання.
Голова конкурсної комісії обирає конверт із одним із ситуаційних завдань та передає його секретарю конкурсної комісії.
Секретар конкурсної комісії перед оголошенням ситуаційного завдання надає кандидату бланк для виконання ситуаційного завдання. На даному бланку кандидат зазначає своє прізвище, ім’я та по батькові, дату виконання ситуаційного завдання.
Секретар конкурсної комісії оголошує ситуаційне завдання,
яке виконує кандидат (кандидати). На вирішення ситуаційного завдання надається 30 хвилин.
Для оцінювання результатів вирішення ситуаційного завдання використовується така система:
– 2 бали виставляється кандидатам, які виявили глибокі знання та успішно вирішили ситуаційне завдання. Ситуація розв’язана у межах вимог чинних нормативно-правових актів без можливого розвитку конфліктної ситуації;
– 1 бал виставляється кандидатам, які вирішили ситуаційне завдання
в обсязі, достатньому для подальшої роботи. Ситуація розв’язана, проте учасник демонструє незнання окремих нормативно-правових актів, що стосуються ситуації;
– 0 балів виставляється кандидатам, які не вирішили ситуаційне завдання в установлений строк або кандидат не орієнтується у можливих шляхах розвитку ситуації.
Остаточною оцінкою у балах за розв’язання ситуаційного завдання є середнє арифметичне значення індивідуальних оцінок членів конкурсної комісії.
Кандидати на посаду директора Верховинського ліцею Лесик М.М.,Зітинюк С.В. обрали конверт з ситуаційним завданням №___5___ та розпочали відповідати на завдання.
Конкурсна комісія вивчила результати письмового вирішення ситуаційного завдання та оцінила їх:
Прізвище, ім’я ,
по батькові кандидата
Середній бал
За вирішення ситуаційного завдання
Лесик Марія Миколаївна
2
Зітинюк Станіслав Васильович
2
Отже, за результатами ІІ-го етапу конкурсу Лесик М.М.,Зітинюк С.В. вважаються такими, що пройшли вирішення ситуаційного завдання та можуть бути допущенні до ІІІ-го етапу конкурсу.
СЛУХАЛИ:
1. Секретаря конкурсної комісії Колімбровську І.Р., яка повідомила:
публічна та відкрита презентація кандидатом перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти (далі - презентація) проходить за наступним регламентом:
- виступ кандидата – до 20 хв.;
- запитання та обговорення – до 20 хв.
Оцінювання даного етапу здійснюється таким чином:
2 бали виставляється кандидатам, презентація яких відповідають вищезазначеним критеріям;
1 бал виставляється кандидатам, презентація яких не повною мірою відповідають критеріям;
0 балів виставляється кандидатам, презентація яких не відповідає критеріям.
Остаточною оцінкою у бала є середнє арифметичне значення індивідуальних оцінок членів конкурсної комісії.
Лесик М.М. та Зітинюк С.В. виступили з презентацією власного перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти.
Конкурсна комісія оцінила представлені презентації та оцінила їх наступним чином:
Прізвище, ім’я ,
по батькові кандидата
Середній бал
За презентацію перспективного
плану розвитку
Лесик Марія Миколаївна
2
Зітинюк Станіслав Васильович
2
СЛУХАЛИ:
1.Голову конкурсної комісії Сумарук І.П., яка оголосила узагальнені результати конкурсного відбору на заміщення вакантної посади директора Верховинського ліцею Верховнської селищної ради:
П І Б
кандидата
Бал за тестове завдання
Середній бал за ситуаційне завдання
Середній бал за публічну презентацію
Загальна сума балів
Відмітка про допуск до наступного етапу
Відмітка про допуск до наступного етапу
Лесик М.М.
30
2
2
34
допущено
допущено
Зітинюк С.В.
27
2
2
31
допущено
допущено
ВИРІШИЛИ:
За результатами проведення конкурсу визначити переможцем на заміщення вакантної посади директора Верховинського ліцею Верховинської селищної ради – Лесик Марію Миколаївну.
Упродовж двох днів оприлюднити результати конкурсу.
Рекомендуємо, голові Верховинської селищної ради Мицканюку В.М. згідно з чинним законодавством, укласти трудовий договір у формі Контракту з переможцем конкурсу на заміщення вакантної посади директора Верховинського ліцею Верховинської селищної ради Лесик Марію Миколаївну строком на 2 (два) роки.
Після закінчення строку дії такого трудового договору та за умови належного його виконання сторони мають право продовжити строк дії відповідного строкового трудового договору ще на 4 (чотири) роки без проведення конкурсу.
«за» - __________9__________;
«проти» -_________0________;
«утримались» -____0________.
Голова комісії ___________Іра Сумарук
Заступник голови комісії __________ Оксана Чубатько
Секретар комісії ___________Ірина Колімбровська