ПРОТОКОЛ №2 засідання конкурсної комісії на заміщення вакантної посади директора Замагорівського
ПРОТОКОЛ №2
засідання конкурсної комісії на заміщення вакантної посади директора Замагорівського ліцею Верховинської селищної ради
смт. Верховина від 25 червня 2021 року
10.00 год.
Присутні члени комісії:
Голова комісії – Оксана Чубатько
Заступник голови комісії – Іра Сумарук
Секретар – Ірина Колімбровська
Члени комісії – Марія Лесик, Олеся Томащук,Іван Капелюх,Василь Дідушко, Марія Співак, Ганна Рокіщук , ГаннаГаврилюк.
Відсутні члени комісії: немає.
ПОРЯДОК ДЕННИЙ:
1. Ознайомлення з порядком проведення конкурсного відбору на заміщення вакантної посади директора Замагорівського ліцею Верховинської селищної ради.
2. Проведення конкурсного відбору на заміщення вакантної посади директора Замагорівського ліцею Верховинської селищної ради:
I етап конкурсу - письмове тестування на знання законодавства в сфері освіти.
II етап конкурсу - вирішення ситуаційного завдання.
III етап конкурсу - презентація перспективного плану розвитку закладу освіти.
3. Підведення підсумків та визначення переможця конкурсу на заміщення вакантної посади директора Замагорівського ліцею Верховинської селищної ради.
СЛУХАЛИ:
1. Заступника голови конкурсної комісії Сумарук І.П., яка звернула увагу на те, що відповідно до Протоколу №1 від 24.06.2021 р. засідання конкурсної комісії з проведення конкурсу на заміщення вакантної посади директора Замагорівського ліцею Верховинської селищної ради до участі в конкурсі допущено:
Кермощук Ірену Зіновіївну;
Кандидатка з'явилася в призначений час, а саме о 10.00 год. 25.06.2021р. в зал засідань Верховинської селищної ради.
2. Голова конкурсної комісії Чубатько О.С., яка ознайомила з порядком відбору на заміщення вакантної посади директора Замагорівського ліцею Верховинської селищної ради.
СЛУХАЛИ:
1. Секретаря конкурсної комісії Колімбровську І.Р., яка повідомила: кандидати, проходять перевірку на знання законодавства України у сфері загальної середньої освіти у письмовій формі з вибором однієї правильної відповіді.
Тестування включає 30 тестових питань для кожного учасника тестування. Загальний час для проведення тестування становить 30 хвилин. Після закінчення часу, відведеного на тестування, кандидат передає бланк із позначеними відповідями секретарю комісії.
Члени конкурсної комісії визначають результати письмового тестування шляхом перевірки правильності наданих кандидатом відповідей за ключами правильних відповідей. Визначення результатів тестування членами конкурсної комісії відбувається без присутності кандидата.
Кожне питання тесту оцінюється в один бал.
1 (один) бал надається за правильну відповідь;
0 (нуль) балів - за неправильну відповідь.
Кандидати, які набрали від 16 до 30 балів, вважаються такими, що пройшли тестування та допускаються до наступного етапу конкурсу.
Кандидат на посаду директора Замагорівського ліцею Кермощук Ірена Зіновіївна обрала конверт з тестовими завдання та розпочала відповідати на завдання.
Через 30 хв. обидва кандидат повернула тестові завдання секретарю конкурсної комісії.
Конкурсна комісія вивчила результати письмового тестування та оцінила їх:
Прізвище, ім’я ,
по батькові кандидата
Кількість правильних відповідей
Бали
Кермощук Ірена Зіновіївна
30
30
Отже, за результатами І-го етапу конкурсу Кермощук І.З. вважається такою, що пройшла письмове тестування та може бути допущена до участі у ІІ-му етапі конкурсу.
СЛУХАЛИ:
1.Секретаря конкурсної комісії Колімбровську І.Р., яка повідомила: перевірка професійних компетентностей здійснюється шляхом письмового виконання ситуаційного завдання та проводиться з метою об’єктивного з’ясування спроможності кандидата використовувати свої знання, досвід під час виконання посадових обов’язків, а також з метою оцінки комунікаційних якостей кандидата та його вміння приймати рішення.
Усі кандидати, які претендують на одну посаду, розв’язують однакове ситуаційне завдання.
Голова конкурсної комісії обирає конверт із одним із ситуаційних завдань та передає його секретарю конкурсної комісії.
Секретар конкурсної комісії перед оголошенням ситуаційного завдання надає кандидату бланк для виконання ситуаційного завдання. На даному бланку кандидат зазначає своє прізвище, ім’я та по батькові, дату виконання ситуаційного завдання.
Секретар конкурсної комісії оголошує ситуаційне завдання,
яке виконує кандидат (кандидати). На вирішення ситуаційного завдання надається 30 хвилин.
Для оцінювання результатів вирішення ситуаційного завдання використовується така система:
– 2 бали виставляється кандидатам, які виявили глибокі знання та успішно вирішили ситуаційне завдання. Ситуація розв’язана у межах вимог чинних нормативно-правових актів без можливого розвитку конфліктної ситуації;
– 1 бал виставляється кандидатам, які вирішили ситуаційне завдання
в обсязі, достатньому для подальшої роботи. Ситуація розв’язана, проте учасник демонструє незнання окремих нормативно-правових актів, що стосуються ситуації;
– 0 балів виставляється кандидатам, які не вирішили ситуаційне завдання в установлений строк або кандидат не орієнтується у можливих шляхах розвитку ситуації.
Остаточною оцінкою у балах за розв’язання ситуаційного завдання є середнє арифметичне значення індивідуальних оцінок членів конкурсної комісії.
Кандидати на посаду директора Замагорівського ліцею Кермощук Ірена Зіновіївна обрала конверт з ситуаційним завданням №__1__ та розпочала відповідати на завдання.
Конкурсна комісія вивчила результати письмового вирішення ситуаційного завдання та оцінила їх:
Прізвище, ім’я ,
по батькові кандидата
Середній бал
За вирішення ситуаційного завдання
Кермощук Ірена Зіновіївна
2
Отже, за результатами ІІ-го етапу конкурсу Кермощук Ірена Зіновіївна вважається такою, що пройшла вирішення ситуаційного завдання та може бути допущена до ІІІ-го етапу конкурсу.
СЛУХАЛИ:
1. Секретаря конкурсної комісії Колімбровську І.Р., яка повідомила:
публічна та відкрита презентація кандидатом перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти (далі - презентація) проходить за наступним регламентом:
- виступ кандидата – до 20 хв.;
- запитання та обговорення – до 20 хв.
Оцінювання даного етапу здійснюється таким чином:
2 бали виставляється кандидатам, презентація яких відповідають вищезазначеним критеріям;
1 бал виставляється кандидатам, презентація яких не повною мірою відповідають критеріям;
0 балів виставляється кандидатам, презентація яких не відповідає критеріям.
Остаточною оцінкою у бала є середнє арифметичне значення індивідуальних оцінок членів конкурсної комісії.
Кермощук Ірена Зіновіївна виступила з презентацією власного перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти.
Конкурсна комісія оцінила представлені презентації та оцінила їх наступним чином:
Прізвище, ім’я ,
по батькові кандидата
Середній бал
За презентацію перспективного
плану розвитку
Кермощук Ірена Зіновіївна
2
СЛУХАЛИ:
1.Голову конкурсної комісії Чубатько О.С., яка оголосила узагальнені результати конкурсного відбору на заміщення вакантної посади директора Замагорівського ліцею Верховнської селищної ради:
П І Б
кандидата
Бал за тестове завдання
Середній бал за ситуаційне завдання
Середній бал за публічну презентацію
Загальна сума балів
Відмітка про допуск до наступного етапу
Відмітка про допуск до наступного етапу
Кермощук І.З.
30
2
2
34
допущено
допущено
ВИРІШИЛИ:
За результатами проведення конкурсу визначити переможцем на заміщення вакантної посади директора Замагорівського ліцею Верховинської селищної ради – Кермощук Ірену Зіновіївну.
Упродовж двох днів оприлюднити результати конкурсу.
Рекомендуємо, голові Верховинської селищної ради Мицканюку В.М. згідно з чинним законодавством, укласти трудовий договір у формі Контракту з переможцем конкурсу на заміщення вакантної посади директора Замагорівського ліцею Верховинської селищної ради Кермощук Ірену Зіновіївну строком на 6 (шість) років.
«за» - ____10___;
«проти» -___0___;
«утримались» -_0_.
Голова комісії ___________ Оксана Чубатько
Заступник голови комісії ___________ Іра Сумарук
Секретар комісії ___________Ірина Колімбровська